为了加强对新进员工的管理,及时了解其工作生活情况,我司于2010年10月8日组织2010年技术部新进应届毕业生召开了座谈会。公司常务副总刘喜旺等高层领导以及2010届技术部新进员工参加了座谈会。
座谈会由企管部长容锡湛主持,他首先介绍了参加本次座谈会的领导,并向大家介绍了开展座谈会的目的,他说此次座谈会是了解各位新进员工进入公司以来的工作和生活情况,解答大家在工作和生活中遇到的问题,以提高技术水平,希望大家能畅所欲言,谈谈自己进入公司后的体会及看法。
座谈会上,大家结合自身工作实习经历,畅谈感受,进行自我反省和反思,对日后的工作学习作出了计划。公司领导和部门负责人也针对员工提出的问题进行了解答,并提出了改进的措施,现场气氛十分活跃。在进入公司的这段时间里,各位员工都表示感谢公司领导及同事在工作和生活上经常给与的关心和支持,让自己在远离家乡的日子里,充分体会到了家的温暖,在今后的工作中会更加兢兢业业、努力学习,争取早日能独立上岗。
会议最后,公司常务副总刘喜旺对于各位员工入司以来的表现表示肯定,希望大家继续努力,不断创新,为金马的发展贡献力量;另外他表示公司需要人才、重视人才,希望大家深层次的评价自己,以“品德、智慧、团队精神、激情、自我认知”为人才标准,把自己的提高和公司的发展紧密联系在一起,共同进步。
此次座谈会的开展拉近了公司和新进员工之间的距离,让各位员工也充分认识到公司对大家的关爱,增强归属感和企业凝聚力。